La XIII edición del estudio de la Fundación SOL » Los salarios reales de Chile : panorama actual del valor de la fuerza laboral según la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) (2025)» reveló que el 50% de los trabajadores en Chile ganan menos de $680,000 netos y el 72% reciben menos de $1,000,000 y solo el 15.3% ganan más de $1,500,000 netos.
Según los datos recientes proporcionados por la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) 2025 , se puede concluir que Chile registra un considerable retraso salarial, un problema estructural y a largo plazo, que va más allá de las consecuencias negativas temporales en el mundo del trabajo que ha generado la pandemia mundial de COVID-19 y las bajas tasas de crecimiento económico que el país ha experimentado en los últimos años.
El ingreso laboral mensual promedio alcanza los $962,945, mientras que la mediana es de $680,000. El 68,7% de la fuerza laboral empleada recibe un ingreso por debajo del promedio y solo el 28% registra ingresos netos superiores a $1.000.000.
La situación de las mujeres sigue siendo particularmente desfavorable: el 75,4% de las trabajadoras ganan menos de $1 millón netos y el 56,4% reciben menos de $680.000. En promedio, las mujeres reciben $832.566 y los hombres $1.062.864, lo que equivale a una brecha del 21,7% sin controlar los factores observables. Al comparar las medianas, la brecha alcanza el 14,5%.
El informe indica que, en 2024, tanto el ingreso promedio como la mediana de la ocupación principal aumentaron en términos reales (3,8% y 7,6% respectivamente). Sin embargo, al realizar un análisis regional, se puede observar que en 2 regiones el salario promedio disminuye, Tarapacá y Magallanes, incluso en 3 regiones el salario mediano disminuye, Tarapacá, Los Lagos y Magallanes.
Marco Kremerman , investigador de la Fundación SOL y coautor del estudio, profundiza en el problema de los salarios. «Al analizar la evolución de los salarios en Chile durante los últimos 6 años, se puede concluir que el panorama es desalentador y refleja el problema estructural de los bajos salarios en Chile. Específicamente, entre 2025 y 2019, el ingreso neto real promedio de las personas empleadas aumentó solo un 10,6%, es decir, en 6 años, el poder adquisitivo promedio creció poco más de 92 mil dólares. En el mismo período, el PIB real aumentó un 12,6%, es decir, un 19% más que el salario promedio».
Distribución general del ingreso de la ocupación principal
Trabajar a tiempo completo no garantiza superar la pobreza
En la XIII edición, también se incorpora un análisis de suficiencia de ingresos, siguiendo las recomendaciones de la Comisión Consultiva Presidencial para la Medición de la Pobreza (2025). En noviembre de 2025, la línea de pobreza para un hogar de cuatro personas que alquila la vivienda donde reside alcanzó los $961,496; para un hogar de tres personas arrendatarios, $786,124.
El otro lado de los bajos salarios es el endeudamiento . Según el 52º Informe de Deuda Morosa de la Universidad San Sebastián – Equifax , en el primer trimestre de 2026 se registraron 4.011.868 personas morosas, con una morosidad promedio de $2,5 millones. A su vez, la última Encuesta de Presupuesto Familiar del INE muestra que casi el 55% de los hogares reportan gastos mensuales superiores a sus ingresos disponibles.
Otro margen analizado de bajos salarios se refiere a las personas que han superado la edad legal de jubilación y continúan trabajando remuneradamente, específicamente 868 mil trabajadores están registrados. El ingreso mediano de la ocupación principal es de $500.000 netos, lo que es equivalente al 73,6% de la mediana para todas las personas empleadas a nivel nacional y alcanza los $480.000 entre las mujeres mayores de 60 y $529.000 para los hombres mayores de 65. Además, solo el 30% gana más de $650 mil líquidos.
Kremerman comenta que «estos datos confirman la gravedad de la crisis de las pensiones y las estrategias desesperadas que muchos emplean para contrarrestar la falta de ingresos. Se trata de trabajadores que, estando en edad de jubilación, han dedicado gran parte de su vida al trabajo, pero las pensiones que reciben son simplemente insuficientes. En este escenario, las empresas encuentran una oportunidad: utilizan a estas personas como una auténtica reserva, se aprovechan de la crisis de las pensiones y consiguen reducir aún más el coste laboral».
La investigación revela que, en las regiones de Coquimbo, O’Higgins, Maule, Araucanía, Los Lagos, Los Ríos, Arica, Parinacota y Nuble se observa un retraso salarial más pronunciado, ya que el 50% de los empleados recibe menos de $602,000.
En la siguiente tabla se puede observar cuánto ganan y en promedio el 50% de los trabajadores (P50) o menos, el 70% de los trabajadores o menos (P70) y el 80% de los trabajadores o menos (P80), según la región:
Calidad del empleo en Chile
En Chile, se registran 611.000 personas subempleadas, es decir, personas que trabajan a tiempo parcial, pero que están disponibles y desean trabajar más horas a la semana; el 50% gana menos de $299.000. Además, se registran 1.227.618 profesionales empleados subempleados, personas con educación superior completa que trabajan en oficios no calificados. El salario mediano es de $680.760 y el promedio es de $818.000, lo que es un 51,2% menor que el de las personas empleadas con educación superior completa que trabajan en oficios relacionados con su nivel de cualificación.
Por otro lado, se estima que hay casi 1,1 millones de personas empleadas bajo un régimen de trabajo externalizado (subcontratación y suministro). Las personas contratadas directamente, en promedio, reciben salarios un 24,9% más altos que las externas y esa brecha supera el 90% en sectores como: Minería, Suministro de Electricidad, Actividades Financieras y de Seguros, entre otros.
Finalmente, al ajustar los ingresos de la ocupación principal a importes brutos, se observa que con el ESI se obtiene un promedio superior al de los datos administrativos proporcionados por la Superintendencia de Pensiones para los contribuyentes dependientes de la AFP (1.399.851 $ frente a 1.311.569 $).
